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3月26日，公司中、高層管理人員培訓(xùn)班在公司三樓會議室開班。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及部分管理人員共計20余人參加了開班培訓(xùn)。

開班第一課主題是《領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位與認(rèn)知》，內(nèi)容從如何應(yīng)對世界快速變化的挑戰(zhàn)、如何做到意識覺醒與自我突破、如何認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)的角色和領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的特質(zhì)及素質(zhì)等方面展開。經(jīng)過學(xué)習(xí)和討論，參培人員結(jié)合自身崗位和工作發(fā)表了學(xué)習(xí)體會和感悟。

總經(jīng)理李建農(nóng)強調(diào)，人是各種生產(chǎn)要素中最活躍最關(guān)鍵的因素，2024年是公司“著力打造新質(zhì)生產(chǎn)力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”元年，開展中、高層管理人員系列培訓(xùn)就顯得尤為重要。一是要在培訓(xùn)主題的選擇上既要務(wù)虛，從思想、理念和理論等方面予以引導(dǎo)；又要務(wù)實，注重管理方式、管理方法和業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。二是要正確認(rèn)識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意義和目的，加強中高層管理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展所需，是干部隊伍建設(shè)之道，也是干部成長之要。三是要準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)培訓(xùn)的關(guān)鍵點和重點，持續(xù)提升理念和思想水平、創(chuàng)新能力和解決問題的能力。四是要有緊迫感，加強學(xué)習(xí)，做到勤于學(xué)習(xí)、善于思考并勇于實踐，要學(xué)有所悟、學(xué)有所知、學(xué)用結(jié)合、知行合一。五是要與時俱進(jìn)，期望大家能沉下心來，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)切實轉(zhuǎn)變觀念、開拓思維、提升管理能力，將自己的能力和才干運用到實際工作中，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展，與企業(yè)共同成長。